禹划九州，始有荆州。

在这座古老文化与现代文明和谐交融的城市，有一支忠诚护航的审计卫士，他们追求卓越、不懈奋斗，把文明化为力量，化为责任，积极培育独具特色的审计文化和文明风尚，取得了一个又一个傲人的成绩——连续11届被湖北省委、省政府表彰为“省级最佳文明单位”或“省级文明单位”，2020年11月20日被中央文明委授予“第六届全国文明单位”。

整体推进凝聚合力

该局坚持把文明创建纳入单位管理发展目标，作为推进审计事业科学发展的系统工程常抓不懈。

党组率动。一把手挂帅组成领导小组，成立创建专班，设立创建办公室，明确创建职责。细化《创建目标任务清单》，制发创建规划和年度计划，真正做到与审计工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成党组统领、专班主抓、全员共创的整体格局。

系统联动。坚持全市审计系统文明创建“一盘棋”，年初结合全市审计工作会议召开系统文明创建形势分析会，将各单位创建成效纳入党组述职内容，签订创建目标责任书。年中开展创建现场观摩活动，强力督办指导。年底实施届中测评考核，切实扩大系统创建联动效应。全市审计系统连续10届被市委、市政府授予“文明系统”。

制度驱动。编印《机关制度汇编》，制定《新一届文明单位创建工作责任制》《文明细胞评选办法》《荆州审计人文明行为准则》以及项目质量、财务、考勤管理等各项规定，从理念、技术、行为等方面不断夯实文明审计制度保障。

丰富载体 挖掘潜力

充分发挥创建载体作用，实现横向到边、纵向到底。

完善创建阵地。打造功能完备、要素齐全的“文明创建活动大阵地”，建设有党建展示厅、多功能图书阅览室、道德讲堂等。机关各楼层走廊、电梯内及楼梯口悬挂有审计文化书法作品，室外安装有文明创建、法治宣传等橱窗和灯箱，机关上下呈现出浓厚的创建氛围。

抓实教育培训。定期开展全市审计系统冬春集训，深化文明理念教育；相继承办“坚定理想信念，做最美审计人”全省审计系统“道德讲堂”、好人开讲之“追梦审计人”文明实践讲堂活动，获各方赞誉；开展创文系列业务培训，骨干队伍建设得到加强。3年来，共开展道德讲堂和各项教育活动28次，有力提升了全体审计人员文明素养。

拓展创建活动。组织开展全市审计系统征文、演讲比赛，《荆州审计人》之歌传唱和红歌汇唱，培育独具特色的审计文化；积极开展“五城同创”、暖冬行动、抢险救灾、疫情防控等志愿活动，定期到驻点村、联点社区、企业和综治点开展走访慰问、爱心帮扶等，树立审计良好社会形象。今年7月，该局志愿服务队被表彰全市“最佳志愿服务组织”。

考核评比 激发活力

深入开展绩效考核评比，充分调动全员文明创建热情。

健全体系。将文明创建测评体系指标细化纳入全员绩效考核范畴，分基础工作和审计成果两大类11个方面共52项具体内容进行量化评分，健全了以岗位职责为基础，以履职尽责情况为内容的创建考评体系。

强化管理。采取“时间、任务、责任、成果”四个清单，将考核指标任务分解落实到科室、到项目、到个人，实行周小结、月通报、季研判、半年推进、年终表彰，激发全员比学赶超的创建动力。

选树典型。首创“一晒八评”创优项目机制，评选“全市最美审计人”等5个“十佳”，定期开展“文明科室、文明审计组、文明家庭”评选活动，组织先进事迹巡回宣讲和寻找身边廉政典型等活动。3年来，先后涌现出“全省人民满意公务员”“荆州市劳动模范”“全市最美家庭”“全市十大法治人物”等10多名省市级以上先进典型。

聚焦主业 凸显彰力

坚持把文明审计作为文明创建工作落脚点，不断提升审计监督层次和水平。

服务显担当。以文明创建要求指引文明审计工作开展。运用大数据推进市、县两级预算执行审计全覆盖，实施全市扶贫审计，深化自然资源资产审计，全力服务打好“三大攻坚战”；开展全市民生资金审计，完成涉及征迁补偿、疫情防控物资保障等审计事项，全力服务保障和改善民生；加强审计情况综合分析，依法依规落实审计审慎评判，全力服务政府治理和改革创新发展。3年来，共审计和调查135个单位，为地方增收节支和挽回损失13.57亿元，落实审慎评判案例52例，移送违纪违法问题线索112起。

创新提质效。以审计工作成果检验文明创建成效。外资审计技术创新、大数据应用、审计质量管理、医保审计、投资审计、深化市县融合等创新做法得到署、厅行业推广。近5年来，连续有2个项目荣获全国优秀，多个项目荣获全省优秀审计项目特等奖、一等奖，累计荣获省以上优秀审计项目10项。

耕耘结硕果。以文明创建带动各项中心工作齐头并进。局机关党建、绩效考核、综治法治、精准扶贫等中心工作连年获评省、市先进。2019年底，斩获“全国审计机关先进集体”,相关经验做法受邀在审计署审计干部教育学院两期市县审计局长培训班做经验交流。